SUBSISTEMA DE GESTIÒN DE LA MANO DE OBRA
Como dijimos anteriormente, la mano de obra para levantar las instalaciones bàsicas de los aras, serà encarada 100% por la mayorìa de los pioneros, la cual ellos mismos decidiràn si se acreditaràn valores por “honorarios compensatorios”, solo en crèditos del Sistema.
Si llegaran a colaborar “ayudantes externos”, deberàn asumir los mismos, que no percibiràn acreditaciones, siendo sus tareas “ad honorem”, salvo que los propios pioneros, mediante asambleas presenciales, virtuales, por “voceros”, delegados, por mail, u otros medios de comunicaciòn y organizaciòn, decidan consensuar o votar, ceder parte de sus propias acreditaciones a los ayudantes externos registrados con cuentas del Sistema.
Teniendo en cuenta que, para un ara bàsico de 1000 habitantes y 20 hectàreas totales, el costo total màximo de mano de obra, acreditable solo y directamente en crèditos del Sistema, y para levantar las obras bàsicas iniciales de: huertas/granjas, viviendas mìnimas con instalaciones individuales y/o compartidas de servicios sanitarios, cocina, servicios generales, emprendimientos, caminos internos, espacios abiertos generales y otros, consideramos un màximo total de costo de u$1millòn/crèditos, promediando un màximo de 1000 dòlares/crèditos por habitante, posiblemente realizadas las tareas por alrededor de un 20% del total de habitantes, unas 200 personas, acreditando entonces en promedio, este “constructor/desarrollador” interno del ara unos 5000 dòlares/crèditos del Sistema, que podrà ser repartida dicha acreditaciòn entre los miembros de su familia, o incluso en la adquisiciòn de materiales, directamente en crèditos, para bajar los valores absolutos del total de los costos del ara, todo eso a decidir por los mismos integrantes del ara, dado que utilizar crèditos ganados, para obtener otros recursos que capitalizan el ara, bajarìan los costos, reduciendo posibilidades de “inflaciòn compensatoria”, agilizando el uso y circulaciòn de crèditos, por contra, como desventaja, estarìa el hecho que los pioneros dispondrìan de menor cantidad de acreditaciones, para uso interno o externo. Asì, es una opciòn, aparte de la de sumar acreditaciòn por mano de obra, ademàs de sumar otras acreditaciones por recursos, es la de destinar parte o el total de lo acreditado por mano de obra, para la “compra”, intercambio por otros recursos, para materiales generales, completar los costos de la adquisiciòn de las tierras, recursos para logìstica y otros, de manera de disminuir o restar a 0 las acreditaciones por mano de obra, y pasarlas a otros recursos, disminuyendo de esta forma los costos negativos de la cuenta del ara, del total de recursos. Otra alternativa, serìa optar por otorgar “prèstamos” por las acreditaciones de mano de obra para la adquisiciòn de otros recursos, de manera, de no aumentar los valores negativos, como antes, pero luego los ingresos de crèditos por servicios y productos, que bajan los valores negativos de la cuenta del ara, son destinados total o parcialmente a restituirse a sus prestadores, que fueron total o parcialmente, aportantes de mano de obra, tal vez con un plus en puntos, a modo de “intereses” por los crèditos prestados. Se puede agregar otra alternativa, si en el caso, que casi todos, o màs de un 30% colabora con la mano de obra, decidiendo no repartirse acreditaciones, trabajando “ad honorem”, y de esta manera reducir los costos de recursos totales, o bien lo que se ahorra por mano de obra, los pioneros decidan aumentar la “cuota” de materiales y/u otros recursos necesarios, cubriendo un màximo de costo total bàsico de recursos totales invertidos, menor o igual a u$5millones/crèditos, para un ara de mil habitantes y veinte hectàreas totales. La contra de esta alternativa, reside en la desventaja de no sumar màs crèditos reutilizables, por parte de los pioneros para adquirir productos/servicios de otros aportantes internos o externos, y personas registradas sin aportes, pero si, como ventaja, el reducir costos, o mantener la total acreditaciòn màxima, traspasando descuentos por mano de obra, a mayores costos de materiales generales, por ejemplo. En este caso, y si SODA, llega a consensuar para acordar no pasar valores ahorrados de un rubro, para sumar a otros rubros y aumentar sus lìmites, entonces, si por ejemplo pasamos la mano de obra a 0 crèditos/dòlares en lugar de 1000 c/d/pionero en promedio, para sumarle 1000 d/c a materiales, en lugar del tope de 1400 d/c para materiales, entonces tendrìamos 0 d/c para mano de obra y 2400 d/c para materiales, se podrìa en este caso “birlar el Sistema legalmente”, figurando registrados los 2400 d/c por persona de materiales, como: 1000 mano de obra, y 1400 materiales, acreditando positivamente estos valores en las cuentas de los aportantes, en ese caso, los pioneros contaràn con menos crèditos internos, pero mejoran las instalaciones comunitarias, individuales, grupales y familiares, al ceder sus acreditaciones por mano de obra para la adquisiciòn de recursos materiales, o bien "birlando inocentemente", como dijimos antes, obteniendo 0 crèditos por mano de obra, pero haciendo figurar el exceso de materiales, como mano de obra, en este caso, se debe poder conseguir màs y mejores materiales, siempre y cuando haya aportantes dispuesto a ello, los pioneros/habitantes, pueden mejorar su calidad de vida, pero, obteniendo menores acreditaciones propias, y teniendo que compensar con màs bienes, productos y servicios a los aportantes de recursos materiales.
Calculamos como màximo de horas de “construcciòn bàsica”: 200hs/habitante, de manera que, un ara de 1000 hab/20 ha, no tenga màs de 200 mil horas hombre de trabajo para el desarrollo de las instalaciones bàsicas, y el costo horario sea de 5d/c, lo cual hace un costo bàsico total màximo de mano de obra por habitante de u$1000/crèditos, y sumando un màximo de 1millòn de dòlares/crèditos totales para un ara de 1000 h/20 ha, para el costo de mano de obra total, acreditable total y directamente en crèditos del Sistema.
La gestiòn de mano de obra, o sea, el acto de reclutar a los aportantes de la misma, de entre los propios pioneros, (o incluso pioneros/habitantes de otros aras contiguos o cercanos de asentamientos màs desarrollados), puede ser integrada con la gestiòn de difusiòn y captaciòn de pioneros, y siendo màs fàcil que la anterior, tener la posibilidad de acreditar por el gestor o gestores de mano de obra, no màs de 20d/c por habitante, asì que integrando o no las gestiones de pioneros y mano de obra, el costo màximo, acreditable directamente en crèditos, como suma de las dos gestiones, no supere los 60 mil dòlares/crèditos totales para sus gestores, en un ara de 1000 habitantes/20 hectàreas, (en adelante 1000/20), es decir, màximo costo de acreditaciòn por gestiòn de captaciòn de pioneros= 40000 d/c, y màxima acreditaciòn total, repartida o no por gestiòn de mano de obra= 20mil d/c.
Todo pionero/habitante de un ara, que estè sano puede participar en las tareas de mano de obra, pero recomendamos que sean personas mayores de 16 años y menores de 70, y teniendo en cuenta que para poder abrir y tener una cuenta registrada del Sistema, que le permita a la persona, realizar intercambios compensables, o sea poder ganar crèditos, deberàn ser mayores de 16 años. Asì si de una familia de 5 miembros, realizan tareas de mano de obra que compensen la mano de obra por su cuota familiar, para ellos u otras 5 personas, trabajando un mayor de 30 años y un menor de 15 años, un total de 1000 hs, solo el mayor, hasta que el menor cumpla 16 años, podrìa acreditar los màximos 5000 d/crèditos, quien tendrà derechos a futuro, de percibir hasta u$2500/crèditos, si se considera que hizo la mitad de las tareas, y si sus crèditos no fueron ya utilizados para adquirir productos y servicios, y sobre todo que los haya gozado el mismo pionero menor de edad.
Còmo penùltimo agregado, se puede tener en cuenta que el nùmero de aportantes de mano de obra sean menos, por ejemplo 100 y realizar el trabajo de los otros 100, y percibir cada uno u$10mil/crèditos, si asì es acordado por el ara, sobre todo, para un ara que se “colonice” en mòdulos o etapas crecientes, o incluso se considere un ara màs grande que un bàsico, por ejemplo de 3000/60, o haya muy poca proporciòn de gente apta y disponible para mano de obra, o incluso, buena parte de los habitantes tengan que cumplir otras funciones, sobre todo tareas domèsticas y cuidado de niños, personas mayores, y/o personas con discapacidades fìsicas y/o mentales. Tambièn, puede ser que participen aportantes de mano de obra, provenientes, como ya dijimos de varios aras colindantes, o no muy lejanos, pero no cubrièndose “viàticos”, si un nuevo ara està màs distante del cual pertenece el aportante de mano de obra, para el caso, que dicho ara nuevo, no disponga de suficiente mano de obra para completar lo antes posible las instalaciones bàsicas, y dispongan de parte del subrubro de viàticos y alimentos del subsistema de gestiòn de logìstica de su ara en construcciòn, para cubrir compensaciones en viàticos, alimentos y alojamiento, a los constructores externos.
Còmo ùltimo agregado, al costo màximo de mano de obra/ persona de 1000d/c, puede considerarse debatir, añadir una cantidad màxima de 5000 puntos del Sistema, por trabajo directo de mano de obra, y si estos pioneros que ganan crèditos con sus aportes de mano de obra, si otorgan prèstamos a otros miembros, o al ara mismo, para conseguir nuevos recursos y no elevar los valores absolutos de las compensaciones, para no sumar mayores crèditos, podrìamos sumar otros 5000 puntos màs. Es decir por cada 1000 d/c por mano de obra aportados, se pueden llegar a sumar un màximo de 5 mil puntos, y si a su vez esos mil dòlares/crèditos, se otorgan en prèstamos, solo para mejoras del propio ara, o para mejoras de otros aras, se pueden sumar otros 5000 puntos, como màximo, (pero sin agregar 1000 d/c màs).
Es decir un aportante de mano de obra, acreditarìa un màximo de mil dòlares/crèditos, por cada 200 horas de trabajo + 5000 puntos, y si prestara esos 1000 d/c para la adquisiciòn de otros recursos, productos y servicios, podrìa sumar otros 5000 puntos.
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